4月2日下午，机械工程学院召开疫情防控情况下的就业工作领导小组扩大会议。会议由党总支副书记主持，学院班子成员、各教研室主任、毕业班班主任、全体辅导员参加会议。

会议传达了学校招生就业处工作会议精神，进一步明确了今年学校的就业工作目标，通报了学院目前的就业情况，并对疫情形势下做好学院下一阶段就业工作进行了安排和布置。

2022年高校毕业生规模预计突破千万，毕业生的就业工作关系着学校的发展和社会的稳定。针对2022年就业工作，会议提出六点要求。一是强化就业主体责任。学院领导和老师要全员参与到毕业生就业工作中来，建立和形成“1对1”的就业帮扶机制，积极组织、带领、激励未就业学生争取实现就业。二是要完善就业促进机制。学院建立“2022就业你做主”微信群，要求未就业同学入群，及时推送企业招聘信息和引导学生积极应聘，促进未就业学生完成实现就业。三是要确保重点群体就业。统计和建立省（校）优秀毕业生、建档立卡学生、党员学生、女生等档案信息库，对他们予以重点关注，以此引导带动更多同学就业。四是要开展就业心理疏导。对考研、考公、升本等学生应往届身份的顾虑，认真做好就业政策的宣传解释说明工作，消除学生就业顾虑，积极签定协议。五是要加强就业指导课开展。对不同年级学生加强就业观教育培养，早抓、深抓、细抓大学生就业。六是要抢抓把牢就业机遇期。全院上下要充分把握四月份的黄金期，全体动员全员参与，全力推进毕业生就业工作，确保学院整体就业目标圆满实现。

机械工程学院院长、就业工作领导小组组长赵亮在总结发言时指出，要从学科专业发展的长远角度意识到就业工作的重要性。各教研室、各位教师要加强对学生专业认知、专业理解、专业未来发展的教育引导，把树立正确的就业观融入日常的课程思政中去，增强广大同学对专业的自豪感、责任感，增强对“大国制造”、“大国重器”的责任担当，把从事专业作为自身职业发展的一种追求。力争在疫情防控与就业压力的双重困难下，攻坚克难，想方设法，突破困境，为学校的发展做出贡献。